Tabac et sevrage tabagique information détaillée

DIDACTHEM - Santé, Prévention, Hygiène, Sécurité

Les professionnels de la santé au service de l'entreprise

Le sevrage tabagique : information détaillée sur l’approche et la méthode DIDACTEHM

Constat et responsabilite :

Le tabac est dangereux : tout le monde le sait

Fumer est un risque pour la santé : tout le monde le sait

Pourtant 30% de la population française continue à fumer, souvent beaucoup.

L’entreprise est au cœur de cette situation dans la mesure où l’activité professionnelle représente une partie importante du temps de chacun.

De plus le tabagisme passif est une véritable source de conflits au sein des entreprises.

Le code du travail, articles L230- 2 et L230- 3, impose à l’employeur de protéger ses salariés et de les garder en bonne santé. Ce code impose également à chacun de préserver la santé de ses collègues.

Il y a là une vraie responsabilité de l’employeur envers ses

collaborateurs avec obligation de résultats. L’entreprise ne peut se

retrancher derrière le caractère individuel du tabagisme.

Il est donc légitime pour l’entreprise de s’emparer de ce sujet

dans le but de réduire les risques santé au travail.

Les textes de loi les plus récents et la jurisprudence donnent à

l’employeur des outils.

L’arrêt du tabac est en grande partie affaire de motivation pour changer durablement les comportements et les habitudes.

Mais la consommation de tabac est aussi une addiction. Il s’agit donc d’un phénomène pathologique.

C’est pourquoi le Service de Santé au Travail de l’entreprise est concerné.

Objectif de l’action :

Elle vise à donner à l’employeur les moyens de respecter ses obligations de résultats en abordant le sujet sous tous ses aspects :

· Les comportements individuels : Chacun doit prendre conscience de son rapport au tabac, le comprendre et lui associer des comportements durables de sevrage.

· Les aspects « addiction » : Les fumeurs, et en particulier les gros fumeurs (30% des fumeurs), doivent apprendre à connaître les outils d’aide au sevrage : Outils psychologiques, médicamenteux et méthodes de sevrage.

· Les formations concernent l’ensemble de la population des fumeurs, quel que soit leur niveau d’addiction.

· Les formations correspondent aux programmes préconisés par les instances médicales et gouvernementales et sont dispensées par des professionnels de santé.

A l’issue de la formation, chaque fumeur a les cartes en main pour changer ses comportements, renforcer sa propre motivation, comprendre et accepter la politique de prévention mise en place par l’entreprise qui devient une entreprise « sans tabac » dans le cadre de ses obligations légales.